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Abteilungsleitung Umweltplanung (w/m/d)

Zur Unterstützung unseres Geschäftsbereichs Planung in der Abteilung A30 Umweltplanung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilunsleitung Umweltplanung (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

  • Leitung der Abteilung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung und der Außenstellenleitung
  • Steuerung der Aufgaben und Ziele der Abteilung A30 Umweltplanung
  • Projektspezifische und lösungsorientierte Optimierung von Verfahrensabläufen
  • Ansprechpartner für alle fachlichen und fachrechtlichen Fragestellungen im Rahmen der Planung und bei der Umsetzung der Maßnahmen
  • Optimierung der Prozesse sowie die Koordination der Verwaltungsabläufe und Schnittstellen in der Abteilung
  • Beteiligung und Beratung des Geschäftsbereichs Planung und der Außenstellenleitung bei der Öffentlichkeitsbeteiligung und Kommunikation 

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit der Fachrichtung Landschaftsplanung, Landespflege, Umweltmanagement bzw. vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
  • mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung (mindestens 5 Jahre)
  • Kenntnisse der fachbezogenen technischen und rechtlichen Regelwerke
  • Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges 

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

  • Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise 
  • Kooperativer, lösungsorientierter Führungsstil
  • Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln
  • Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft 

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus: 

  • Gestandene und authentische Persönlichkeit, die ihre Position zu vertreten weiß; klares, verbindliches und dabei respektvolles Auftreten nach innen wie nach außen 
  • Charismatische Führungskraft, der es gelingt, Mitarbeiter/innen zu begeistern und weiterzuentwickeln, Vertrauen zu gewinnen und durch Vorbild zu führen 
  • Zielgruppengerechte Kommunikation in einem vorwiegend technisch geprägten Umfeld 
  • Überzeugt durch Innovationsfreude, Entscheidungskraft und die Fähigkeit zur sinnvollen Delegation 
  • An der Machbarkeit orientierte Persönlichkeit, kooperative und durchsetzungsfähige Person 
  • Dienstleistungsorientierte Denk- und Handlungsweise 

Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer endgültigen Bewertung der Stelle.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.02.2025 über unser Karriereportal.

Kontakt:

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Michael Riedel | Telefonnummer: +49402351338559 | E-Mail: MICHAEL.RIEDEL@AUTOBAHN.DE

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit.  Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Informationen

Arbeitszeiten: 39
Arbeitsverhältnisse: Vollzeit
Arbeitsorte: Stade

Kontakt

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Informationen

Arbeitszeiten: 39
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Arbeitsorte: Stade

Zur Unterstützung unseres Geschäftsbereichs Planung in der Abteilung A30 Umweltplanung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilunsleitung Umweltplanung (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

  • Leitung der Abteilung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung und der Außenstellenleitung
  • Steuerung der Aufgaben und Ziele der Abteilung A30 Umweltplanung
  • Projektspezifische und lösungsorientierte Optimierung von Verfahrensabläufen
  • Ansprechpartner für alle fachlichen und fachrechtlichen Fragestellungen im Rahmen der Planung und bei der Umsetzung der Maßnahmen
  • Optimierung der Prozesse sowie die Koordination der Verwaltungsabläufe und Schnittstellen in der Abteilung
  • Beteiligung und Beratung des Geschäftsbereichs Planung und der Außenstellenleitung bei der Öffentlichkeitsbeteiligung und Kommunikation 

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit der Fachrichtung Landschaftsplanung, Landespflege, Umweltmanagement bzw. vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
  • mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung (mindestens 5 Jahre)
  • Kenntnisse der fachbezogenen technischen und rechtlichen Regelwerke
  • Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges 

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

  • Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise 
  • Kooperativer, lösungsorientierter Führungsstil
  • Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln
  • Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft 

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus: 

  • Gestandene und authentische Persönlichkeit, die ihre Position zu vertreten weiß; klares, verbindliches und dabei respektvolles Auftreten nach innen wie nach außen 
  • Charismatische Führungskraft, der es gelingt, Mitarbeiter/innen zu begeistern und weiterzuentwickeln, Vertrauen zu gewinnen und durch Vorbild zu führen 
  • Zielgruppengerechte Kommunikation in einem vorwiegend technisch geprägten Umfeld 
  • Überzeugt durch Innovationsfreude, Entscheidungskraft und die Fähigkeit zur sinnvollen Delegation 
  • An der Machbarkeit orientierte Persönlichkeit, kooperative und durchsetzungsfähige Person 
  • Dienstleistungsorientierte Denk- und Handlungsweise 

Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer endgültigen Bewertung der Stelle.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

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Michael Riedel | Telefonnummer: +49402351338559 | E-Mail: MICHAEL.RIEDEL@AUTOBAHN.DE

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit.  Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

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Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

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